Sicher, kalkulierbar und nachhaltig: Die betriebliche Altersvorsorge.Die betriebliche Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter.

Weil die Mitarbeiter die Zukunft Ihres Unternehmens sind: die betriebliche Altersvorsorge.

Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist für jedes Unternehmen ein wirksames Mittel zur Mitarbeiterbindung – genau wie die betriebliche Krankenversicherung. Der große Unterschied zur betrieblichen Krankenversicherung besteht jedoch in den damit verbundenen Kosten bzw. in der komplexen Installation eines solchen Vorsorgesystems. Daher legen wir hier ganz besonderen Wert auf eine ausführliche Analyse und Beratung. 

Unsere DVA-geprüften „Experten für betriebliche Altersversorgung“ sorgen dafür, dass Sie kein wirtschaftliches Risiko eingehen und von Anfang an eine zukunftsorientierte Lösung erhalten. Auch während des Bestehens sollten regelmäßige Überprüfungen und gegebenenfalls Anpassungen erfolgen. Die über 25-jährige Erfahrung unserer Experten garantiert Ihnen einen optimalen Aufbau des Vorsorgesystems. So können Sie Leistungsträger und Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen binden und sich einen wichtigen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Unsere Leistungen im Überblick:

Umfangreiche Beratung

zu allen Versicherungslösungen der betrieblichen Altersversorgung 

Unabhängige Anbieterauswahl

und qualifizierte Anbietervergleiche 

Dauerhafte Begleitung und Überprüfung

Ihres Vorsorgesystems für ein effizientes Risikomanagement 

Kommunikation

der betrieblichen Altersvorsorge gegenüber Ihren Mitarbeitern und Inhouse-Schulungen der Verantwortlichen 

Warum eine betriebliche Altersvorsorge? Darum:

1. Sie haben nicht nur Vorteile bei der Gewinnung von Fachkräften, sondern dank der stärkeren Mitarbeiterbindung auch geringere Kosten durch eine niedrigere Mitarbeiterfluktuation.

2. Durch die staatliche Förderung ist die betriebliche Altersvorsorge für Arbeitnehmer deutlich attraktiver als eigene Vorsorgemaßnahmen wie zum Beispiel eine private Rentenversicherung. 

3. Vor allem in wirtschaftlich unsicheren Zeiten hat die Vorsorge für die Mitarbeiter einen hohen Stellenwert. Die soziale Verantwortung, die das Unternehmen damit übernimmt, wissen die Beschäftigten laut Umfragen sehr zu schätzen. 

4. Im Vergleich zu anderen Zusatzvergütungen wie z.B. Prämien oder Firmenwagen spielt die betriebliche Altersvorsorge für die Mitarbeiter eine übergeordnete Rolle. 

5. armito macht Ihnen die Einrichtung einer betrieblichen Altersvorsorge in Ihrem Unternehmen leicht. Zukunftsorientiert, sicher – und verwaltungsarm in der Umsetzung. Wir unterstützen Ihre Personalabteilung langfristig bei der Umsetzung und Abwicklung Ihrer betrieblichen Altersovorsorge.

96%

der Arbeitgeber sehen durch eine betriebliche Altersvorsorge Vorteile für die Personalakquise.

Fragen kostet nichts. Lohnt sich aber.

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Wenn Sie Fragen haben oder ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen möchten: Wir sind gerne für Sie da! Nutzen Sie unseren Rückrufservice – kostenlos und unverbindlich. Einfach den Namen, Telefonnummer & E-Mail eintragen. Fertig.

Oder kontaktieren Sie uns direkt: 
Telefon: +49 (0) 89 1 22 24 67 40
Mail: info@armito.de 

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